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SÉ EL LÍDER QUE TÚ HUBIERAS DESEADO TENER

Únete a más de 2000 gerentes de 9 países y mejora tus habilidades de liderazgo

Entrenamientos sobre liderazgo hechos a medida con contenido de conocimientos prácticos probados y muy efectivos...

Puede mejorar habilidades específicas seleccionando los temas con el formador o eligiendo la Academia de Liderazgo, un programa de desarrollo integral que garantizará que su eficiencia aumente, ya sea un líder experimentado, o que por otro lado, esté comenzando con el liderazgo.

  • Un coach y formador, pero sobre todo un directivo experimentado con experiencia en ventas y liderando personas en diversos puestos, Branislav Hromada, analizará su situación, sus necesidades y deseos. En base a eso, diseñará una solución personalizada (temas, ejemplos de su campo, forma, intensidad, marco de tiempo) para usted y su equipo.
  • Él lo guiará a través de toda la Academia de Liderazgo y le dará su apoyo en ella no solo durante los diferentes entrenamientos individuales, sino también entre uno y otro, para una mejor implementación en la práctica.
  • El formador explicará a los participantes los principios, detalles y ejemplos prácticos de cómo ser un líder exitoso, cómo liderar eficazmente a sus compañeros de trabajo, pero también qué errores evitar al trabajar con personas.
  • Las formaciones interactivas y un número limitado de participantes aseguran que estas no sean meras conferencias, sino que los participantes individuales participarán en la formación, harán preguntas específicas y recibirán respuestas concretas del formador ... aplicables a su práctica.
  • Sin teoría aburrida. Mucha práctica, técnicas útiles y habilidades de liderazgo.
  • Para quién: propietarios, directores de empresas, jefes de departamento, jefes de equipo, todos los que gestionan personas o equipos en su trabajo…
  • Resultados: Los clientes me eligen no porque sea la opción más barata, sino porque logran resultados tangibles en la cooperación conmigo.
  • Experiencia auténtica: solo entreno lo que yo mismo he experimentado en mi carrera como gerente y vendedor. Lo que les estoy enseñando a mis clientes lo estoy usando en mi práctica.
  • Formaciones comprobadas en un entorno internacional: estoy agradecido de que hasta ahora más de 2000 personas de 9 países hayan completado mis formaciones.
  • Idioma: la formación está disponible en inglés, español, eslovaco o checo.
  • Programas de desarrollo a medida: Mis entrenamientos siempre se ejecutan sobre los hechos, la situación real de mis clientes, sobre sus situaciones cotidianas.
  • Complejidad y flexibilidad en el enfoque: en una sola persona obtendrá un mentor, un entrenador certificado, un entrenador y un consultor.
  • Interactividad y diversión: como ex gerente, odiaba los entrenamientos serios teóricos. Creo en la forma interactiva de educación. No me gusta tomarme en serio a mí mismo y se puede sentir.
  • Enriquecimiento también en la vida privada: Mis clientes aprecian que en mis formaciones comerciales también se sientan inspirados en su vida privada.
  • Intento superarme constantemente.

LLEVA TU NEGOCIO AL SIGUIENTE NIVEL

El resultado es más importante que cualquier técnica. Estar certificado y tener una formación profesional profunda es una base necesaria, aunque la verdadera magia viene con la capacidad de ponerla en práctica. Estoy agradecido de que mis servicios ayudaron a cientos de clientes de diferentes países.

¿QUÉ VA A MEJORAR?

La Academia de Liderazgo está configurada de tal manera que le hará mejorar en todas las áreas clave en las que con seguridad se encontrará como líder

Construyendo su equipo
Cree un equipo de gran éxito
Comunicación de liderazgo
Domine la herramienta más importante
El arte de la motivación
Utilice una psicología que funcione
Estilos de gestión
Utilice enfoques adecuados para lograr resultados
Coaching de gestión
Convierta el potencial de su gente en realidad
Ser un líder, no “solo” un gerente
Gánese el corazón de sus colegas

Construyendo su equipo

Contenido

  • Mejora de las habilidades de los gerentes para evaluar las habilidades, conocimientos y actitudes de los empleados nuevos y existentes.
  • Quiénes son mis subordinados ... y cómo se corresponden con mis objetivos y los objetivos de la empresa ...
  • Cómo identificar sus fortalezas y debilidades.
  • Cómo desarrollar sistemáticamente su potencial, trabajando con talentos
  • Cómo encontrar e identificar a las personas adecuadas para la empresa
  • Cómo configurar e implementar correctamente el proceso de adaptación
  • Cómo crear un entorno seguro y constructivo

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco mis servicios de forma presencial a nivel local y vía Skype/Zoom/Internet en todo el mundo.

¿Quiere crear un equipo de gran éxito?

Escríbame y acordaremos el procedimiento de implementación que más le convenga.

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Comunicación de liderazgo

Contenido

  • Desbloquee su poder personal: secretos de una comunicación convincente
  • Cómo comunicarse para que sus compañeros quieran trabajar para usted
  • El arte de la delegación adecuada
  • Cómo manejar situaciones conflictivas
  • Cómo realizar correctamente las entrevistas, averiguar tanto como sea posible y no dejarse engañar
  • Cómo dar crítica constructiva.

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco mis servicios de forma presencial a nivel local y vía Skype/Zoom/Internet en todo el mundo.

¿Quiere incrementar su impacto?

Escríbame y acordaremos el procedimiento de implementación que más le convenga.

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El arte de la motivación

Contenido

  • Cómo motivar a diferentes tipos de personas de forma adecuada y a largo plazo
  • ¿Qué factores desmotivan a las personas ...?
  • Examinar los impulsores naturales que existen dentro de nosotros, todos los que nos ayudan a sentirnos inspirados, seguros y realizados.
  • Cómo tratar con "personas tóxicas", cómo anular a las personas negativas y su impacto en otros trabajadores (herramientas, instrucciones / orientación ...)
  • Cómo trabajar con la automotivación

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco mis servicios de forma presencial a nivel local y vía Skype/Zoom/Internet en todo el mundo.

Utilice una psicología que funcione

Escríbame y acordaremos el procedimiento de implementación que más le convenga.

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Estilos de gestión

Contenido

  • Cómo motivar a diferentes tipos de personas de forma adecuada y a largo plazo
  • ¿Qué factores desmotivan a las personas ...?
  • Examinar los impulsores naturales que existen dentro de nosotros, todos los que nos ayudan a sentirnos inspirados, seguros y realizados.
  • Cómo tratar con "personas tóxicas", cómo anular a las personas negativas y su impacto en otros trabajadores (herramientas, instrucciones / orientación ...)
  • Cómo trabajar con la automotivación

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco mis servicios de forma presencial a nivel local y vía Skype/Zoom/Internet en todo el mundo.

¿Quiere incrementar la eficiencia de trabajar con recursos humanos?

Escríbame y acordaremos el procedimiento de implementación que más le convenga.

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Coaching de gestión

Contenido

  • Cómo entrenar a los miembros del equipo para mejorar a desempeñar mejor su labor.
  • Cómo desarrollar los patrones de hábitos que conducen a una organización de alto desempeño.
  • Cómo empoderar a los miembros de su equipo para que alcancen su potencial, desarrollen su competencia y mejoren su capacidad para contribuir a la organización.
  • ¿Cuándo hacer coaching? Identificará oportunidades de coaching
  • ¿Cómo hacer coaching? Gracias a unos fundamentos comprensibles, una estructura clara y coherente, ganará confianza en el coaching.
  • ¿Por qué hacer coaching? Experimentará de primera mano los beneficios que puede aportar el coaching a su equipo y a usted como líder.

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco mis servicios de forma presencial a nivel local y vía Skype/Zoom/Internet en todo el mundo.

¿Cómo lograr más, de manera sencilla?

Escríbame y acordaremos el procedimiento de implementación que más le convenga.

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Ser un líder, no “solo” un gerente

Contenido

  • ¿Por qué es mejor ser un líder que "solo" un gerente? ¿Y cuál es la diferencia?
  • Cómo encontrar su camino no solo hacia las "manos" sino también hacia los "corazones" de los colegas
  • Cómo inspirar a sus colegas para que sean las mejores versiones de sí mismos
  • Cómo y con qué crear una cultura en la que a su equipo le gustaría trabajar
  • ¿Cómo obtener un mayor rendimiento, más determinación y mejores resultados de su gente?
  • Cómo afrontar situaciones estresantes
  • ¿Cómo seguir mejorándose a uno mismo? Obtendrá un plan de autodesarrollo.

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco mis servicios de forma presencial a nivel local y vía Skype/Zoom/Internet en todo el mundo.

¿Quiere ganarse el "corazón" de su gente?

Escríbame y acordaremos el procedimiento de implementación que más le convenga.

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