Servicios / Coaching breve

Consultas breves para resultados sostenibles

Mi objetivo es ayudar a los clientes a llegar a donde quieren estar. Logramos esto como resultado de la creación de soluciones y el uso efectivo de sus propios recursos.

Lo que mejora coaching (sus beneficios):

  • Encontrar las mejores soluciones para la situación
  • Reconocer tus propios recursos (cualidades, habilidades, estrategias ...)
  • Tu confianza en ti mismo y maximizando tu potencial
  • Mentalidad positiva: buscar soluciones útiles, no obstáculos y problemas
  • Ampliar la elección (creando a menudo varias alternativas nuevas a partir de dos opciones contradictorias)
  • Tu propia creatividad y autenticidad
  • Transformación personal, cambios duraderos o permanentes
  • Encontrar tu autenticidad y tu propio camino hacia la felicidad

En mi rol como tu “guía”, utilizo principalmente coaching breve y coaching centrado en soluciones que estimula el pensamiento sobre posibles soluciones en lugar de problemas y obstáculos. Mi principal objetivo es, lo antes posible, llevarte al punto en el que no necesites mi ayuda en absoluto. Esto a menudo puede suceder de una a tres sesiones.

No analizo el problema ni un pasado difícil, no hago diagnósticos. Solo me concentro en el futuro deseado ...

Mi entrenamiento es entretenido y "valiente". Mi enfoque del método, la elección de palabras y la persona son auténticos. No solo uso este enfoque en mi trabajo, sino también en mi vida.

Sigo el lema: Las ideas que creas tú mismo son las ideas que más recordarás en el futuro. Esos conceptos son los más fáciles de recordar.

Estoy convencido de que solo explorando y descubriendo “tus propias verdades” puedes estabilizarte en la vida. Entonces es posible "apoyarse en uno mismo" en un momento difícil.

  • Entretenido, valiente, directo al grano 100% orientado a la práctica
  • Mi modo de pensar es transmitir todas las competencias necesarias en el menor tiempo posible, para ayudarte a llegar a una etapa en la que podrás manejar todas las situaciones críticas por tí mismo y ya no necesitarás mi ayuda.
  • Confío en que tú ya tienes todos los recursos (habilidades, la fuerza ...) necesarios para resolver el problema.
  • Cuando te miro, no veo "un problema": veo "la solución a tu problema". Las mejores soluciones no son las hechas a la medida, sino las que tú creas. Eres el experto en tu propia vida.
  • No analizo el problema ni el pasado. No hago diagnósticos. Me concentro en tu futuro deseado.
  • Te acepto y respeto (tu vocabulario, tu mundo, prioridades y valores, sentimientos) No quiero "formarte" o establecer la dirección: solo estoy dando el impulso.
  • Te escucho y te hago sentir que eres importante y único en este mundo.

INTIMIDAD - el contenido de nuestra conversación permanece confidencial - entre tú y yo; como una confesión 😊

Online Coaching

No tienes que conducir ni desplazarte, perder tiempo y dinero en el estacionamiento, no tendrás ningún gasto adicional. En el momento en que termine la sesión, puedes apagar tu dispositivo y dedicarte a otra cosa de inmediato. ¿Suena bien?

Hoy en día, el coaching online es una de las opciones favoritas de miles de personas que eligen el desarrollo personal porque, no solo es más cómodo, suele ser más económico que un proceso presencial.

Paga online, no tienes que preocuparte por los cajeros automáticos o el efectivo.

¿En qué situaciones me llaman los clientes?

  • cuando quieren maximizar su potencial
  • en los dilemas de toma de decisiones que trae la vida
  • cuando la comunicación es un problema (familia, relaciones, trabajo ...)
  • para lograr un mejor manejo del estrés
  • cuando los consejos no ayudan
  • cuando se necesita aumentar la confianza en uno mismo
  • cuando no viven de acuerdo a sus deseos
  • para satisfacer las necesidades de desarrollo individual
  • cuando la (des) motivación es un problema
  • cuando ganar energía vital es más que bienvenido ...

¿Para quién es el coaching online?

  • Para todos los que están dispuestos a trabajar consigo mismos

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Obviamente sí 😊. Ofrezco consultas a través de Skype / Zoom / Internet en todo el mundo.

Janka Ujlakyová: Digital marketing specialist

“Braño se sumergió en mi mundo y no intentó ni por un momento aceptar la idea de lo "universal ". No usó fórmulas aprendidas o teorías de libros, sin embargo, fue capaz de sintonizar perfectamente con mi ola y adoptar una forma de coaching que se adaptase a mí. La experiencia, personalidad y cualidades únicas de Braño encarnan para mí al coach del siglo XXI. ¡Te lo recomiendo mucho!"

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Coaching empresarial

Mi propia experiencia en el campo me permite sentarme frente a un propietario, gerente o experto experimentado y entrenarlos desde la posición de un socio igualitario. Me especializo en entrenar a personas que buscan resultados sostenibles en un corto período de tiempo.

¿En qué situaciones resulta más beneficioso el coaching para las empresas?

  • Cuando necesite aumentar el uso del potencial de una persona entrenada (ve que su gente tiene más de lo que se da cuenta, o es consciente y aún así no avanza),
  • durante los procesos de transformación en la empresa (las personas están atrapadas en viejos hábitos y creencias, desafiando el cambio),
  • cuando necesita lograr un cambio transformacional más profundo en el comportamiento, las actitudes u opiniones de una persona,
  • en los dilemas de toma de decisiones que trae la vida,
  • cuando una persona o empresa está atrapada en un "callejón sin salida",
  • promover la creatividad y la visión,
  • para las necesidades de desarrollo individual (manejo del estrés, comunicación con el equipo o colegas, resolución de conflictos),
  • cuando es necesario ayudar al empleado como persona (llevar asuntos privados al trabajo o un impacto excesivo de los problemas laborales en la vida privada, en diversas situaciones límite de la vida),
  • preparación para programas de desarrollo grupal y capacitaciones (si las actitudes de las personas detienen su propio desarrollo),
  • como apoyo a programas de desarrollo y capacitación (cuando la gente ya sabe qué y cómo hacer, incluso aprendió cómo hacerlo, pero sus propias actitudes los están frenando),
  • en la situación actual del mercado laboral, ante la ausencia de empleados calificados, es una manifestación de remuneración y cuidado personal para los empleados (estabilización de sus personas clave).

¿Para quién es el coaching empresarial?

  • Coaching al cliente personalmente: propietarios, gerentes, directores, gerentes y todas las personas que son importantes para su empresa.

  • Coaching de una persona seleccionada de la empresa: empleados cuyas decisiones afectan significativamente el funcionamiento de la empresa, ya sea en términos de logro de metas y resultados, o en términos de impacto en otros colegas y su impacto en la cultura corporativa. El tema lo eligen los propios empleados o usted como órgano de contratación.

¿Podemos trabajar de forma remota?

Si. Ofrezco consultas presenciales y vía Skype / Zoom / Internet en todo el mundo. Aunque prefiero las consultas cara a cara, me sorprende lo mucho que se puede hacer a través de Internet. La forma se elegirá previa consulta.

FunGui https://fungui.sk/

A veces incluso siento que puedes ver dentro de mi cerebro 😊 puedes hacer grandes preguntas y guiar a una persona a las respuestas correctas. Aprecio cómo puedes captar una idea y visualizarla en una pizarra. Creo que se nos han ocurrido muchas ideas rápidamente, gracias a ti. Me gustaría destacar en particular: actitud y energía positivas, paciencia y perseverancia y multifuncionalidad: combinas experiencias de varios ámbitos. Hemos estado buscando un coach y un mentor, conocimos a muchos expertos y no tenemos que buscar más porque te hemos encontrado y eres el mejor "

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Coaching de equipo

Para un ser humano, estar en un equipo es inevitable. La humanidad se basa en la cooperación. Es por eso que las habilidades sociales y la comprensión de la dinámica social son esenciales para cada miembro de un equipo, así como para cada líder. Gracias a la complejidad de las relaciones, el equipo a menudo se atasca o simplemente no se desempeña al nivel deseado. Es casi un arte seleccionar una intervención externa adecuada y segura para ayudar al equipo a continuar por su cuenta.

Como fui elegido por muchas empresas, equipos deportivos y organizaciones sin fines de lucro para liderar sus proyectos en equipo, encontré no solo principios teóricos sino también prácticos sobre cómo cambiar la dinámica social. Por tanto, puedo contribuir utilizando mis habilidades, técnicas probadas, experiencia y mi pasión por el trabajo en equipo.

¿En qué situaciones el coaching es beneficioso para los equipos?

  • Crear un sistema de trabajo eficaz
  • Fortalecer relaciones
  • Aumentar el rendimiento
  • Cambiar la cultura de la empresa / equipo (establecer nuevos objetivos, valores, reglas, una nueva atmósfera)
  • Prevención y resolución de conflictos
  • Curación y prevención psicológica de heridas
  • Incrementar el potencial de cada individuo en el equipo
  • ... no solo tener éxito sino también ser feliz

¿Para quién es el coaching de equipos?

  • Todo el equipo (todos los miembros del equipo, normalmente entre 2 y 12)
  • Parte del equipo (miembros seleccionados del equipo debido a un motivo específico)

¿Podemos trabajar de forma remota?

Al comienzo de nuestra cooperación es mejor una forma cara a cara. Especialmente cuando necesito conocer a varios miembros del equipo en un corto período de tiempo. Más tarde, podemos continuar en línea. Cuando se habla de temas delicados, la forma presencial es más cómoda.

Railway station Košice https://stanicakosice.sk/

Evaluamos la forma y el método del coaching de manera excelente. Nos gusta el estilo de comunicación y explicación de Braño. Gracias a su actitud psicológica, cada miembro de nuestro equipo reflejó lo que estaba haciendo mal y lo que había que cambiar. Muchas cosas que nos explicó Braño son útiles no solo en el trabajo sino también en la vida en general.

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Coaching Deportivo

El rendimiento alto o máximo solo se puede lograr con la cooperación de nuestro mundo mental. Puede ser nuestro enemigo más fuerte o nuestro aliado más fuerte. Pero, ¿cómo podemos aumentar la calidad de nuestro mundo mental? ¿Cómo podemos controlar nuestras emociones? ¿Cómo podemos prepararnos para una actuación importante? … Bueno, las respuestas a estas y otras preguntas similares están marcando la diferencia no solo en el deporte sino también en nuestra vida cotidiana. Puedes encontrar mucha analogía entre el deporte y la vida laboral o familiar. Pero también hay algunos detalles. Como ex deportista me gusta usar técnicas mentales que realmente funcionan.

Con que puedo ayudar?

  • ¿Cómo agilizar el proceso de entrenamiento?
  • Encuentra tu motivación "perdida"
  • Reducción del estrés y el miedo
  • Resiliencia mental
  • Cómo trabajar con el estancamiento, la regresión, la decepción, la frustración
  • Concentración efectiva
  • Cómo trabajar y utilizar nuestras emociones como aliadas
  • Relajación mental profunda
  • Obtén hábitos mentales útiles
  • ¿Cómo vivir después de la carrera deportiva?

¿Para quién es el coaching?

  • Deportistas (tanto profesionales como aficionados)
  • Entrenadores
  • Padres de jóvenes deportistas

¿Podemos trabajar de forma remota?

  • Si. Ofrezco consultas presenciales y vía Skype / Zoom / Internet en todo el mundo. Aunque prefiero las consultas cara a cara, me sorprende lo mucho que se puede hacer a través de Internet. La forma se elegirá previa consulta.

Ilja Škondrič – Pro MMA Fighter and Trainer

“Braño comprende muy bien la mente del atleta. Me sorprendió lo rápido que sentí una mejoría. Su estilo es muy complejo.”

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