Online Coaching

No tienes que conducir ni desplazarte, perder tiempo y dinero en el estacionamiento, no tendrás ningún gasto adicional. En el momento en que termine la sesión, puedes apagar tu dispositivo y dedicarte a otra cosa de inmediato. ¿Suena bien?

Hoy en día, el coaching online es una de las opciones favoritas de miles de personas que eligen el desarrollo personal porque, no solo es más cómodo, suele ser más económico que un proceso presencial.

Paga online, no tienes que preocuparte por los cajeros automáticos o el efectivo.

¿En qué situaciones me llaman los clientes?

• cuando quieren maximizar su potencial
• en los dilemas de toma de decisiones que trae la vida
• cuando la comunicación es un problema (familia, relaciones, trabajo ...)
• para lograr un mejor manejo del estrés
• cuando los consejos no ayudan
• cuando se necesita aumentar la confianza en uno mismo
• cuando no viven de acuerdo a sus deseos
• para satisfacer las necesidades de desarrollo individual
• cuando la (des) motivación es un problema
• cuando ganar energía vital es más que bienvenido ...

¿Para quién es el coaching online?

• Para todos los que están dispuestos a trabajar consigo mismos

¿Podemos trabajar de forma remota?

• Obviamente sí 😊. Ofrezco consultas a través de Skype / Zoom / Internet en todo el mundo.

Coaching empresarial

Mi propia experiencia en el campo me permite sentarme frente a un propietario, gerente o experto experimentado y entrenarlos desde la posición de un socio igualitario. Me especializo en entrenar a personas que buscan resultados sostenibles en un corto período de tiempo.

¿En qué situaciones resulta más beneficioso el coaching para las empresas?

• Cuando necesite aumentar el uso del potencial de una persona entrenada (ve que su gente tiene más de lo que se da cuenta, o es consciente y aún así no avanza),
• durante los procesos de transformación en la empresa (las personas están atrapadas en viejos hábitos y creencias, desafiando el cambio),
• cuando necesita lograr un cambio transformacional más profundo en el comportamiento, las actitudes u opiniones de una persona,
• en los dilemas de toma de decisiones que trae la vida,
• cuando una persona o empresa está atrapada en un "callejón sin salida",
• promover la creatividad y la visión,
• para las necesidades de desarrollo individual (manejo del estrés, comunicación con el equipo o colegas, resolución de conflictos),
• cuando es necesario ayudar al empleado como persona (llevar asuntos privados al trabajo o un impacto excesivo de los problemas laborales en la vida privada, en diversas situaciones límite de la vida),
• preparación para programas de desarrollo grupal y capacitaciones (si las actitudes de las personas detienen su propio desarrollo),
• como apoyo a programas de desarrollo y capacitación (cuando la gente ya sabe qué y cómo hacer, incluso aprendió cómo hacerlo, pero sus propias actitudes los están frenando),
• en la situación actual del mercado laboral, ante la ausencia de empleados calificados, es una manifestación de remuneración y cuidado personal para los empleados (estabilización de sus personas clave).

¿Para quién es el coaching empresarial?

• Coaching al cliente personalmente: propietarios, gerentes, directores, gerentes y todas las personas que son importantes para su empresa.

• Coaching de una persona seleccionada de la empresa: empleados cuyas decisiones afectan significativamente el funcionamiento de la empresa, ya sea en términos de logro de metas y resultados, o en términos de impacto en otros colegas y su impacto en la cultura corporativa. El tema lo eligen los propios empleados o usted como órgano de contratación.

¿Podemos trabajar de forma remota?

Si. Ofrezco consultas presenciales y vía Skype / Zoom / Internet en todo el mundo. Aunque prefiero las consultas cara a cara, me sorprende lo mucho que se puede hacer a través de Internet. La forma se elegirá previa consulta.

Coaching de equipo

Para un ser humano, estar en un equipo es inevitable. La humanidad se basa en la cooperación. Es por eso que las habilidades sociales y la comprensión de la dinámica social son esenciales para cada miembro de un equipo, así como para cada líder. Gracias a la complejidad de las relaciones, el equipo a menudo se atasca o simplemente no se desempeña al nivel deseado. Es casi un arte seleccionar una intervención externa adecuada y segura para ayudar al equipo a continuar por su cuenta.

Como fui elegido por muchas empresas, equipos deportivos y organizaciones sin fines de lucro para liderar sus proyectos en equipo, encontré no solo principios teóricos sino también prácticos sobre cómo cambiar la dinámica social. Por tanto, puedo contribuir utilizando mis habilidades, técnicas probadas, experiencia y mi pasión por el trabajo en equipo.

¿En qué situaciones el coaching es beneficioso para los equipos?

• Crear un sistema de trabajo eficaz
• Fortalecer relaciones
• Aumentar el rendimiento
• Cambiar la cultura de la empresa / equipo (establecer nuevos objetivos, valores, reglas, una nueva atmósfera)
• Prevención y resolución de conflictos
• Curación y prevención psicológica de heridas
• Incrementar el potencial de cada individuo en el equipo
• ... no solo tener éxito sino también ser feliz

¿Para quién es el coaching de equipos?

• Todo el equipo (todos los miembros del equipo, normalmente entre 2 y 12)
• Parte del equipo (miembros seleccionados del equipo debido a un motivo específico)

¿Podemos trabajar de forma remota?

Al comienzo de nuestra cooperación es mejor una forma cara a cara. Especialmente cuando necesito conocer a varios miembros del equipo en un corto período de tiempo. Más tarde, podemos continuar en línea. Cuando se habla de temas delicados, la forma presencial es más cómoda.

Coaching Deportivo

El rendimiento alto o máximo solo se puede lograr con la cooperación de nuestro mundo mental. Puede ser nuestro enemigo más fuerte o nuestro aliado más fuerte. Pero, ¿cómo podemos aumentar la calidad de nuestro mundo mental? ¿Cómo podemos controlar nuestras emociones? ¿Cómo podemos prepararnos para una actuación importante? … Bueno, las respuestas a estas y otras preguntas similares están marcando la diferencia no solo en el deporte sino también en nuestra vida cotidiana. Puedes encontrar mucha analogía entre el deporte y la vida laboral o familiar. Pero también hay algunos detalles. Como ex deportista me gusta usar técnicas mentales que realmente funcionan.

Con que puedo ayudar?

• ¿Cómo agilizar el proceso de entrenamiento?
• Encuentra tu motivación "perdida"
• Reducción del estrés y el miedo
• Resiliencia mental
• Cómo trabajar con el estancamiento, la regresión, la decepción, la frustración
• Concentración efectiva
• Cómo trabajar y utilizar nuestras emociones como aliadas
• Relajación mental profunda
• Obtén hábitos mentales útiles
• ¿Cómo vivir después de la carrera deportiva?

¿Para quién es el coaching?

• Deportistas (tanto profesionales como aficionados)
• Entrenadores
• Padres de jóvenes deportistas

¿Podemos trabajar de forma remota?

• Si. Ofrezco consultas presenciales y vía Skype / Zoom / Internet en todo el mundo. Aunque prefiero las consultas cara a cara, me sorprende lo mucho que se puede hacer a través de Internet. La forma se elegirá previa consulta.