Cómo entrenar entrevistas difíciles
Cómo tomar mejores decisiones en selección de talento.
Sesión práctica para RRHH y managers.
Seleccionar bien no es una cuestión de más preguntas. Es una cuestión de cómo manejar conversaciones difíciles y decidir bajo presión.
📍 Alicante
🕘 9:00 – 11:30
👥 Grupo reducido (máx. 12 personas)
💶 37 € por persona
¿Te suena alguna de estas situaciones?
• Las entrevistas parecen correctas, pero el resultado no funciona
• Las respuestas de los candidatos son vagas o demasiado “perfectas”
• Algo no encaja… pero no sabes justificarlo
• Se toman decisiones por presión o urgencia
• Los errores se detectan meses después, cuando ya es tarde
👉 El problema no suele ser la técnica.
El problema es cómo gestionamos la incomodidad, la duda y la responsabilidad de decidir.
“El Arte de la Entrevista” realizado en la Cámara de Comercio de Alicante.
En el taller vimos:
• en qué fijarnos
• cómo definir criterios
• cómo estructurar preguntas
Aquí vamos a entrenarlo en la práctica.
❌ No es una formación teórica
❌ No es una masterclass
❌ No es para candidatos
❌ No es un curso online
👉 Es un espacio de trabajo práctico, con casos reales y feedback directo.
Durante la sesión trabajaremos:
🔹 De criterios a preguntas
• Actitudes, habilidades y conocimientos
• Must-have vs. nice-to-have
• Cómo formular preguntas que vayan más allá de la respuesta “correcta”
🔹 Conversaciones difíciles
• Qué preguntar cuando algo no encaja
• Cómo manejar evasivas y discursos preparados
• Cómo no suavizar por incomodidad
🔹 Decisiones bajo presión
• Cuándo NO hacer compromisos
• Cómo evitar racionalizar una mala intuición
• Cómo cerrar una decisión con criterio y responsabilidad
Todo ello a través de entrenamiento práctico, no teoría.
Para quién?
✔️ Profesionales de RRHH
✔️ Managers y líderes de equipo
✔️ Personas que participan activamente en procesos de selección
❌ No está dirigida a candidatos
❌ No es para quienes buscan solo inspiración
Formato y organización
📍 Alicante
🕘 9:00 – 11:30
👥 Grupo reducido (máx. 12 personas)
💶 37 € por persona
QUIÉN FACILITA LA SESIÓN
Branislav Hromada
Trabajo desde hace más de 15 años con líderes, equipos y organizaciones en contextos donde las decisiones importan: selección, liderazgo, negociación y comunicación. Mi enfoque no se centra en técnicas aisladas, sino en cómo las personas piensan, reaccionan y deciden cuando hay presión, duda o responsabilidad real.
Esta sesión no es un producto en sí.
Es una forma de ver cómo trabajo cuando los errores en selección empiezan a tener impacto real: rotación, frustración, pérdida de rendimiento. Después de la sesión, ofrezco un número limitado de Sesiones de Diagnóstico para equipos de RRHH y managers que quieran analizar sus casos reales y ver qué tipo de trabajo tendría sentido.